会社メニュー

福利厚生

1ヶ月に、6〜7日の休みがとれます。店長になっても休みは同様にとる事ができます。

月に1回は、2日連休をとる事ができます。

勤続1年以上の社員は5連休を年1回、とる事ができます。この5連休を利用して海外旅行などへ出かけるスタッフも多いです。人気メニューです。

チェーン居酒屋としては、珍しいお正月休みがあります。年末年始には、店舗をお休みにしています。（デパート・テイクアウト専門店は除く）

社員の持株制度を行っています。5％の補助金がつきます。銀行に預けるより断然お得！！
賞与年2回6月・12月　交通費支給　食事補助

毎年4月1日、下記の勤続年数に応じて、所定労働日数の8割以上勤務したものに下段の年次休暇を認める。

勤続年数	第2年度	第3年度	第4年度	第5年度	第6年度	第7年度
有給日数	11日	12日	14日	16日	18日	20日

結婚…本人が結婚最大5日、子女が結婚1日、兄弟姉妹が結婚1日
出産…配偶者が出産最大2日
忌引き休暇
（配偶者…最大5日、父母・子…喪主5日・他3日、同居の祖父母兄弟姉妹・配偶者の父母…喪主4日・他3日 3親等以内の親族・姻族…喪主4日・他1日）
その他…天災その他［必要期間］

社員が業務上の事由によって休業した場合、会社は負傷した日を含む最初の3日間について、平均賃金の6割の休業補償を払う。

各種保健完備しています。

以下の各号の一に該当したときは、審査の上表彰します。1.業務成績、優良で他の模範と認められるとき2.業務に関して、有益な発明考案をしたとき3.災害の防止または、非常の際、特に功労があったとき4.前各号に準ずる程度の業務上の功績が認められるとき

各種慶弔見舞金は下記の通りです。
1.結婚祝金　2.出産祝金　3.入学祝金　4.傷病見舞金　5.災害見舞金 6.死亡慰労金